Aktuality

Home / Aktuality

ZpětZpět

Mladí lidé se při nákupu rozhodují podle kvality a ceny. Nad původem produktu se nepozastavují

5. 5. 2020
Průzkum zjišťoval, jak se liší preference ohledně značek a inovace produktů mezi pohlavími. A také zda je produkt ekologický. Ukázalo, že mladí lidé nakupují podle kvality a ceny. Původ zboží pro ně není příliš směrodatný. Jak to vidí muži a jak to vidí ženy? Průzkum provedla agentura STEM/MARK pro společnost Kruk. Odpovídali mladí lidé ve věku od 18 do 30 let.

Kvalita a cena

Ukázalo se, že 96 procent respondentů se při nákupu rozhoduje podle kvality zboží. Pro 90 procent oslovených lidí je důležitým ukazatelem cena, a pro více než polovinu nakupujících je směrodatná technická dokonalost produktu.

Původ produktu

Dvě třetiny oslovených mladých lidí nezajímá původ výrobku. Při nakupování je neovlivní to, zda produkt pochází z Číny, Německa, či České republiky.

Značka a inovace 

Zajímavé je zjištění, že jen dvě z pěti mladých žen preferuje značkové produkty, zatímco stejný požadavek má polovina mladých mužů. Mladí muži dále požadují, aby nový produkt byl moderní. Podobně to vidí jen dvě pětiny žen.

Vliv na životní prostředí

Vliv produktu na životní prostředí mnohem více zajímá mladé ženy. 56 procent dotázaných žen volí ekologicky nezávadný produkt, pokud mají možnost výběru. Jen 38 procent mužů se rozhoduje podle tohoto kritéria.

Dopad na zdraví

Něžné pohlaví, konkrétně 76 procent mladých žen, také více hledí na to, zda a jaký má produktu vliv na zdraví uživatelů. Negativní dopad produktu na zdraví ovlivňuje při nákupu 64 procent mužů.

Nakupování ve slevách

Mezi pohlavími byly zaznamenány nevelké rozdíly v oblibě při nakupování ve slevách. Zlevněné zboží rádo nakupuje 65procent žen a 56 procent mužů. Budou-li výrobci českého zboží chtít zvednou zájem o své produkty u mladých lidí ve věku od 18 do 30 let, je na místě, aby vyvinuli lepší marketingové strategie.

Líbil se vám článek? Sdílejte jej.

  
  

Máte dotaz?

Zadat poptávku

Zeptejte se nezávazně

Jak na práci z domu

4. 6. 2020
Homeoffice je přáním mnoha zaměstnanců. Nejde jen o tom být pánem svého času. Ušetříte čas na dojíždění, peníze za dress code, a práci si rozvrhnete podle svého. Vyvarujete se stresu, jestli neprošvihnete pár minut v docházkovém systému. Máte-li ratolesti, které ještě potřebují vaši asistenci, když jsou nemocné, možnost práce z domova zajistí, že ji odvedete a nebudete se cítí méněcenní, když chybíte v kanceláři.

Jak se stát finančním poradcem?

3. 6. 2020
Máte-li rádi práci s lidmi, jste komunikativní, chcete být nezávislí, a čísla a finance vás baví, bankovní sektor může pro vás být to pravé ořechové. Co všechno obnáší pozice finančního poradce? Na začátku musíte projít několika školeními. Školení na finanční produkty jsou zakončené testy. Další školení se týkají psychologie prodeje.

Vyznáte se v platebních kartách?

2. 6. 2020
Není karta jako karta. Platební karty se liší ve způsobu účtování. Lidé často mylně označují debetní kartu jako kreditní. Rozdíl mezi nimi je zásadní. Jak to tedy je?

Bezpečnostní přestávky u počítače

1. 6. 2020
Zaměstnanci, kteří pracují více než polovinu pracovní doby u počítače mají nárok na bezpečnostní přestávku. Jako potenciální riziko je považována zátěž na zrak, nikoli pracovní poloha, tedy práce v sedě. Bezpečnostní přestávky jsou v praxi mnohdy velmi podceňované. A to jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli. Není výjimkou setkat se s pohledem na obědvajícího zaměstnance u počítače s myší v ruce.

Více než polovina lidí by preferovala robotického šéfa

28. 5. 2020
Umíte si představit dostávat zadání úkolů od robota? Takový šéf by vám dával jasné, stručné úkoly, bez emocí. Robot by se s největší pravděpodobností s vámi nepouštěl do konfliktu, nikomu by nenadržoval nebo se nedopouštěl sexuálního harašení. Nová studie zjistila, že většina lidí by upřednostnila robota jako šéfa před člověkem.

Jak je na tom s rodičovskou sousední Německo nebo Skandinávie?

28. 5. 2020

Máte ponětí, jak jsou na tom jiné Evropské země s rodičovským příspěvkem? Jak je dlouhá rodičovská dovolená a kolik rodičovský příspěvek činní?

3 tipy, jak předcházet fluktuaci zaměstnanců

25. 5. 2020
Firmy v ČR čelí vysoké fluktuaci zaměstnanců. Důvodů, proč firma ztrácí kvalitní zaměstnance, je hned několik: nízký plat, nevyhovující pracovní podmínky, špatná organizace práce, chybějící nebo malé možnosti profesního růstu ve firmě. Fluktuaci také můžou ovlivnit špatné vztahy s kolegy nebo s vedením.

Curriculum Vitae: jak napsat efektivní životopis

20. 5. 2020
Přemýšlíte o změně zaměstnání a potřebujete napsat životopis, který zaujme? Životopis by neměl být příliš stručný, ani příliš dlouhý. Jedna až dvě stránky jsou optimální. Místo sáhodlouhých vět piště zásadní body, a používejte odrážky pro lepší přehled. Nejdůležitější je nevyšší dosažené vzdělání a praxe, obojí se píše „chronologicky pozpátku“.

Co by měl obsahovat podnikatelský plán?

14. 5. 2020
Přestože existují určité osnovy, které napovídají, jak má takový plán vypadat, je každý podnikatelský plán unikátní. Vyžaduje individuální přístup, a také rozum a cit. Je potřeba stát pevně na zemi. Konkrétní podnikatelský záměr potřebuje konkrétní plán.

Den Nenakupování nahrazuje Black Friday

13. 5. 2020

Černý pátek měl sloužit jako výzva ke snížení konzumních zvyků. Obchodníci to tak ale nenechali a pojem „Black Friday“ úspěšně otočili ve svůj prospěch. Mnoho lidí nyní uznává den Nenakupování místo Černého pátku.