Vyznáte se v platebních kartách?

2. 6. 2020
Není karta jako karta. Platební karty se liší ve způsobu účtování. Lidé často mylně označují debetní kartu jako kreditní. Rozdíl mezi nimi je zásadní. Jak to tedy je?

Debetní karta

Jedná se o platební kartu, kterou vám banka poskytne k vašemu bankovnímu účtu. Lze s ní platit u jakéhokoli obchodníka s terminálem pro platební karty. Stejně tak za pomocí této karty můžete vybírat peníze z bankomatu. Banka odečte částku přímo z účtu klienta. K tomuto zúčtování dochází zpravidla za několik dní od platby. V internetovém bankovnictví se zobrazí částka pod tzv. blokací na účtu.

Kreditní karta

kreditní kartou nakupujete na úvěr. Banka vám poskytne revolvingový (opakující se) úvěr, který se automaticky obnovuje po splacení dlužné částky. Úvěrový limit banka stanovuje podle bonity klienta. Minimální výše splátky úvěru se pohybuje mezi 5 až 10 % z dlužné částky.

Charge karta

Funguje na podobném principu jako kreditní karta. Svým způsobem může být tato karta výhodnější – pokud máte možnost danou částku zaplatit najednou do určitého data (obvykle 14–30 dní). S charge kartou nenakupujete na úvěr, neplatíte tedy žádný úrok. Podmínky stanoví, že při zúčtování musíte zaplatit celou dlužnou částku najednou.

Nákupní úvěrová karta

Funguje jako kreditní karta, s tím rozdílem, že poskytuje nebankovní instituce – tedy splátková společnost. Tento úvěr slouží výhradně k nákupu spotřebního zboží. Pořízení nákupních úvěrových karet je vcelku snadné. Lze ji objednat v obchodě nebo na internetu. Stačí vyplnit jednoduchý formulář a karta vám dorazí poštou. Naproti tomu musíme počítat s vyššími úroky. S touto kartou lze platit pouze v České republice. Před tím, než se rozhodnete pořídit si některou z kreditních karet, můžete využít internetový porovnávač. Tam zjistíte, zda si instituce účtuje poplatek za vedení karty, kolik dní máte na splacení dlužné částky bezúročně, a výši úroku, pokud nezaplatíte úvěr v termínu, kdy banka úroky neúčtuje.

Líbil se vám článek? Sdílejte jej.

  
  

Jak na práci z domu

4. 6. 2020
Homeoffice je přáním mnoha zaměstnanců. Nejde jen o tom být pánem svého času. Ušetříte čas na dojíždění, peníze za dress code, a práci si rozvrhnete podle svého. Vyvarujete se stresu, jestli neprošvihnete pár minut v docházkovém systému. Máte-li ratolesti, které ještě potřebují vaši asistenci, když jsou nemocné, možnost práce z domova zajistí, že ji odvedete a nebudete se cítí méněcenní, když chybíte v kanceláři.

Jak se stát finančním poradcem?

3. 6. 2020
Máte-li rádi práci s lidmi, jste komunikativní, chcete být nezávislí, a čísla a finance vás baví, bankovní sektor může pro vás být to pravé ořechové. Co všechno obnáší pozice finančního poradce? Na začátku musíte projít několika školeními. Školení na finanční produkty jsou zakončené testy. Další školení se týkají psychologie prodeje.

Vyznáte se v platebních kartách?

2. 6. 2020
Není karta jako karta. Platební karty se liší ve způsobu účtování. Lidé často mylně označují debetní kartu jako kreditní. Rozdíl mezi nimi je zásadní. Jak to tedy je?

Bezpečnostní přestávky u počítače

1. 6. 2020
Zaměstnanci, kteří pracují více než polovinu pracovní doby u počítače mají nárok na bezpečnostní přestávku. Jako potenciální riziko je považována zátěž na zrak, nikoli pracovní poloha, tedy práce v sedě. Bezpečnostní přestávky jsou v praxi mnohdy velmi podceňované. A to jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli. Není výjimkou setkat se s pohledem na obědvajícího zaměstnance u počítače s myší v ruce.

Více než polovina lidí by preferovala robotického šéfa

28. 5. 2020
Umíte si představit dostávat zadání úkolů od robota? Takový šéf by vám dával jasné, stručné úkoly, bez emocí. Robot by se s největší pravděpodobností s vámi nepouštěl do konfliktu, nikomu by nenadržoval nebo se nedopouštěl sexuálního harašení. Nová studie zjistila, že většina lidí by upřednostnila robota jako šéfa před člověkem.

Jak je na tom s rodičovskou sousední Německo nebo Skandinávie?

28. 5. 2020

Máte ponětí, jak jsou na tom jiné Evropské země s rodičovským příspěvkem? Jak je dlouhá rodičovská dovolená a kolik rodičovský příspěvek činní?

3 tipy, jak předcházet fluktuaci zaměstnanců

25. 5. 2020
Firmy v ČR čelí vysoké fluktuaci zaměstnanců. Důvodů, proč firma ztrácí kvalitní zaměstnance, je hned několik: nízký plat, nevyhovující pracovní podmínky, špatná organizace práce, chybějící nebo malé možnosti profesního růstu ve firmě. Fluktuaci také můžou ovlivnit špatné vztahy s kolegy nebo s vedením.

Curriculum Vitae: jak napsat efektivní životopis

20. 5. 2020
Přemýšlíte o změně zaměstnání a potřebujete napsat životopis, který zaujme? Životopis by neměl být příliš stručný, ani příliš dlouhý. Jedna až dvě stránky jsou optimální. Místo sáhodlouhých vět piště zásadní body, a používejte odrážky pro lepší přehled. Nejdůležitější je nevyšší dosažené vzdělání a praxe, obojí se píše „chronologicky pozpátku“.

Co by měl obsahovat podnikatelský plán?

14. 5. 2020
Přestože existují určité osnovy, které napovídají, jak má takový plán vypadat, je každý podnikatelský plán unikátní. Vyžaduje individuální přístup, a také rozum a cit. Je potřeba stát pevně na zemi. Konkrétní podnikatelský záměr potřebuje konkrétní plán.

Den Nenakupování nahrazuje Black Friday

13. 5. 2020

Černý pátek měl sloužit jako výzva ke snížení konzumních zvyků. Obchodníci to tak ale nenechali a pojem „Black Friday“ úspěšně otočili ve svůj prospěch. Mnoho lidí nyní uznává den Nenakupování místo Černého pátku.